Commentaires sur : Licenciée pour avoir envoyé trop d’e-mails perso http://www.arobase.org/blog/2009/02/licenciee-pour-avoir-envoye-trop-d%e2%80%99e-mails-perso/ Toute l'actualité du courrier électronique Wed, 08 Feb 2012 12:05:10 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Par : La loi et le courriel « Sur le fil technologique http://www.arobase.org/blog/2009/02/licenciee-pour-avoir-envoye-trop-d%e2%80%99e-mails-perso/comment-page-1/#comment-3149 La loi et le courriel « Sur le fil technologique Thu, 18 Mar 2010 11:45:52 +0000 http://www.arobase.org/blog/?p=572#comment-3149 [...] ! Vous devez également ne pas abuser des e-mails perso au boulot. (source arobase.org) En janvier 2009, le conseil des Prud’hommes d’Angers a débouté une salariée contestant son [...] [...] ! Vous devez également ne pas abuser des e-mails perso au boulot. (source arobase.org) En janvier 2009, le conseil des Prud’hommes d’Angers a débouté une salariée contestant son [...]

]]> Par : Séb http://www.arobase.org/blog/2009/02/licenciee-pour-avoir-envoye-trop-d%e2%80%99e-mails-perso/comment-page-1/#comment-484 Séb Mon, 16 Feb 2009 18:42:04 +0000 http://www.arobase.org/blog/?p=572#comment-484 @tonio : d'accord sur le fond. La phrase est du conseil des prud'hommes. Je ne sais pas à quel niveau de technicité sont allés les débats, mais on peut aussi imaginer que l'informaticien est allé fouiller dans la boîte mais n'a pas rendu compte du contenu des mails à l'employeur... @tonio : d’accord sur le fond. La phrase est du conseil des prud’hommes. Je ne sais pas à quel niveau de technicité sont allés les débats, mais on peut aussi imaginer que l’informaticien est allé fouiller dans la boîte mais n’a pas rendu compte du contenu des mails à l’employeur…

]]> Par : tonio http://www.arobase.org/blog/2009/02/licenciee-pour-avoir-envoye-trop-d%e2%80%99e-mails-perso/comment-page-1/#comment-483 tonio Mon, 16 Feb 2009 17:50:42 +0000 http://www.arobase.org/blog/?p=572#comment-483 Concernant l’atteinte à la vie privée, le conseil prud’hommal a pris acte que l’employeur n’avait jamais pris connaissance du contenu des messages, « mais seulement de leur existence ». Je suis responsable informatique et je peux vous dire que cette phrase est fausse. Informatiquement parlant on ne peux pas seulement prendre connaissance de l'existence d'un mail sans rentrer volontairement dans sa boite de messagerie. Concernant l’atteinte à la vie privée, le conseil prud’hommal a pris acte que l’employeur n’avait jamais pris connaissance du contenu des messages, « mais seulement de leur existence ».

Je suis responsable informatique et je peux vous dire que cette phrase est fausse.
Informatiquement parlant on ne peux pas seulement prendre connaissance de l’existence d’un mail sans rentrer volontairement dans sa boite de messagerie.

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